El
programa de formación “LÍDERATU” potencia las habilidades de los
servidores públicos mediante una metodología didáctica e innovadora.
26 de diciembre de 2021 - 11:28 a. m.
Lima, 26 de diciembre de 2021.- La Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao (ATU) capacitó en liderazgo transformacional a 150 líderes de los equipo de la institución y de municipalidades distritales con las que tiene convenio de cooperación.
El
objetivo fue afianzar en ellos un liderazgo transformacional, que
consiste en empoderarse y empoderar a sus equipos de trabajo, así como
reconocer que pueden gestionar las emociones que surjan en diferentes
situaciones que se presentan durante el ejercicio de sus funciones.
Dichas
capacitaciones son parte del programa de formación “LÍDERATU” en el
cual mediante una metodología didáctica e innovadora, se potenció las
habilidades de los líderes de equipo brindándoles conocimientos,
herramientas y habilidades que les permitirán mejorar su desempeño en
beneficio de sus equipos de trabajo, lo que a su vez repercute en la
mejora de los servicios que se brindan a la ciudadanía.
El
programa se dictó de manera virtual desde el 10 de agosto y culminó el
16 de diciembre del presente año, tiempo en el que se impartieron 17
sesiones. Participó un grupo de 150 personas conformado por líderes de
oficina, coordinadores y supervisores de campo de la Dirección de
Fiscalización y Sanción de la ATU, así como jefes de área, de
operaciones y supervisores de 23 municipalidades distritales con las
cuales la ATU tiene convenio de cooperación para la realización de
acciones de fiscalización.
Las municipalidades con
convenio de cooperación que participaron del programa fueron:
Pachacamac, Independencia, Los Olivos, Villa María del Triunfo,
Surquillo, Jesús María, La Molina, Pueblo Libre, Punta Hermosa, San Juan
de Miraflores, Santa Anita, San Luis, San Borja, Santiago de Surco, San
Martín de Porres, San Isidro, San Miguel, Puente Piedra, Miraflores, El
Rímac, Villa El Salvador, Ventanilla y el Centro Poblado Santa María de
Huachipa.
Cabe precisar que la ATU, de manera
constante, viene diseñando iniciativas que buscan reforzar y
complementar los conocimientos necesarios de su personal. Asimismo,
también realiza capacitaciones a operadores de transportes con el fin de
que estos respeten las normas de transporte y brinden un mejor servicio
al ciudadano.
PRENSA ATU
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